Để giúp người lao động khi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc hiểu rõ hơn về luật lao động bên đó như thế nào, nhằm biết rõ những quyền lợi chính đáng và nghĩa vụ của mình. Bài viết này sẽ giúp các bạn có thể hiểu sơ bộ một số vấn đề cơ bản mà bạn cần phải biết.
Bộ luật lao động áp dụng cho người dân bản địa và những người tham gia lao động theo chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Điều 3 của bộ luật quy định nhà tuyển dụng lao động không được phép đối xử giữa người lao đồng Hàn Quốc với những người nước ngoài tới Hàn Quốc làm việc. Trong bản hợp đồng phải ghi rõ mức lương cũng như những quyền lợi mà người lao động được hưởng.
1. Mức lương của người lao động nhận khi đi XKLĐ Hàn Quốc
Hàng tháng chủ sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động theo đúng những gì đã cam kết trong hợp đồng. Các khoản bảo hiểm, những khoản thuế phát sinh…chủ sủ dụng lao động sẽ khấu trừ vào lương.
Mức lương người lao động tại Hàn Quốc nhận được không phân biệt người bản địa hay người nước ngoài đến Hàn Quốc đều phải lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu. Cụ thể, năm 2018 sẽ là 7.530 won/giờ.
Thời gian lao động ngoài giờ làm việc phải được chủ lao động trả thêm tối thiểu là 25% so với thông thường. Nếu chủ lao động không thực hiện những điều trên là đã vi phạm luật, sẽ phải phạt tiền hoặc có thể ngồi tù.
2. Thời gian làm việc của người lao động
Thời gian làm việc tối đa của người lao động là 8 tiếng/ngày, tối đa 1 tuần là 40 giờ – tùy công việc. Trong 1 tuần người lao động phải được nghỉ ít nhất 1 ngày, ít nhất là 4 ngày trong 4 tuần.
Đối với năm đầu người lao động làm việc tai công ty, xí nghiệp hay nhà máy thì người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng thì sẽ có một kỳ nghỉ ngắn, số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào sự cống hiến cho công ty của người lao động.
3. Quyền lợi của người lao động
Khi người lao động xin nghỉ việc, công ty phải có trách nhiệm trả hết số tiền cho người lao động trong vòng 7 ngày để người lao động có thể làm các thủ tục về nước.
An toàn lao động là vấn đề rất được đề cao ở Hàn Quốc. Các xí nghiệp, các công ty ở Hàn Quốc luôn luôn phải đảm bảo tối đa sự an toàn cho người lao động, nếu người lao động bị tai nạn khi đang làm việc thì sẽ được bồi dưỡng và chắm sóc xứng đáng.
